Población Afrodescendiente en Colombia: Principio de Igualdad de Oportunidades en Materia Laboral

Resumen

El presente artículo pretende exponer las diferentes tensiones que se presentan al momento de analizar la eficacia del principio de oportunidad en material laboral para las poblaciones afrodescendientes del país, así como también la profundización del fenómeno de la discriminación laboral hacia las mismas, pues este último se ha convertido en una barrera que complejiza el panorama socioeconómico de la comunidad afrodescendiente y en mismo modo, no permite el pleno goce  de derechos tales como el trabajo. Precisamente, el principio de oportunidad en materia laboral ha tenido un importante desarrollo en cuanto a la protección jurídica a nivel internacional y nacional; Sin embargo, al momento de materializarse e introducirse en los ordenamientos jurídicos internos, como el de Colombia, se observan diferentes dificultades para lograr su concreción. En este sentido, el texto aborda las diferentes limitaciones del principio de igualdad de oportunidades tales como la desigualdad estructural, los bajos estándares de educación, la marginalidad, el desempleo y la pobreza.