Inspección del Trabajo y Responsabilidad Administrativa Solidaria en los Consorcios en la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral

Resumen

El presente artículo parte de la problemática que actualmente se advierte en los procedimientos administrativos sancionadores de la inspección del trabajo seguidos contra de Consorcios, debido a que no existe un protocolo de fiscalización que permita llevar a cabo un procedimiento adecuado que permita determinar la responsabilidad solidaria de los miembros que lo conforman. En ese sentido, el objetivo principal del presente trabajo fue establecer de qué forma a través la Inspección del trabajo, se determina la responsabilidad administrativa solidaria en los Consorcios en la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral - SUNAFIL. En función a ello, se abordó el procedimiento seguido por la Inspección del trabajo, desde la realización de actuaciones inspectivas llevadas a cabo por los Inspectores de Trabajo, hasta la determinación de la responsabilidad solidaria a través del procedimiento administrativo sancionador por la comisión de infracciones al ordenamiento jurídico sociolaboral, de seguridad y salud en el trabajo y/o a la labor inspectiva, concluyéndose que a través de la Inspección del Trabajo es posible determinar la responsabilidad administrativa solidaria de los miembros que conforman el Consorcio; sin embargo, se requieren de instrumentos que viabilicen y homogenicen las actuaciones inspectivas realizadas por los Inspectores de Trabajo, de modo tal que, una vez instaurado el procedimiento administrativo sancionador, no existan vicios que afecten el procedimiento.