Carga Laboral como Factor de Influencia en el Clima Organizacional Departamento Administrativo Empresa SOFI Chihuahua 2023

  • Juan Javier Gutiérrez García Universidad Autónoma de Chihuahua https://orcid.org/0000-0002-5343-2478
  • Naira Cristina González Quintero Universidad Autónoma de Chihuahua
  • Gabriela Rivera Dozal Universidad Autónoma de Chihuahua
Palabras clave: carga laboral, clima organizacional, presión laboral, motivación, liderazgo

Resumen

La carga laboral es un elemento crítico en cualquier organización, ya que influye directamente en la productividad y el bienestar de los colaboradores. Por lo tanto, comprender esta situación es esencial para garantizar un ambiente de trabajo saludable y eficiente. El objetivo del presente estudio fue determinar cómo influye la carga laboral en el clima organizacional en el departamento administrativo de la empresa SOFI de Chihuahua 2023. La presente investigación es de forma aplicada, no experimental, relacional y de enfoque cuantitativo. Para la recolección de los datos se desarrolló una encuesta con 23 preguntas que se aplicó a 50 colaboradores de la organización. Se obtuvo un coeficiente de correlación de Spearman de .618 y un p de < .01, por lo que se evidencia que existe una relación positiva moderada a alta en las dos variables; concluyendo que existe una asociación estadísticamente significativa.

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Publicado
2023-12-10
Cómo citar
Gutiérrez García , J. J., González Quintero, N. C., & Rivera Dozal, G. (2023). Carga Laboral como Factor de Influencia en el Clima Organizacional Departamento Administrativo Empresa SOFI Chihuahua 2023. Ciencia Latina Revista Científica Multidisciplinar, 7(6), 9087-9113. https://doi.org/10.37811/cl_rcm.v7i6.12903
Sección
Artículos