La Ausencia De Representación Legal Y Su Impacto En La Vulnerabilidad De Los Trabajadores Durante Las Audiencias Orales Laborales En México
Resumen
Este artículo examina el impacto que tiene la ausencia de representación legal en la vulnerabilidad de los trabajadores durante los juicios orales laborales, implementados tras la reforma de 2017 en México. A través de un enfoque cualitativo, basado en el análisis de leyes mexicanas y fuentes documentales, se identifican desigualdades estructurales en el acceso a la justicia laboral. El estudio pone en evidencia que, aunque la reforma buscó mayor transparencia y rapidez procesal, persisten asimetrías que favorecen a los empleadores, quienes generalmente cuentan con asesoría legal, mientras que los trabajadores suelen enfrentar los procedimientos solos. La carencia de un representante legal capacitado coloca a los trabajadores en una posición de desventaja, limitando su capacidad para ejercer sus derechos y defender sus intereses. Los hallazgos subrayan que el acceso efectivo a la justicia no se limita a la existencia de procesos formales, sino que requiere garantizar igualdad de condiciones entre las partes, lo cual incluye proporcionar representación legal gratuita y de calidad para los trabajadores. El artículo enfatiza la necesidad de que el Estado asuma un papel activo en la defensa de los derechos laborales, brindando servicios de asesoría jurídica para cerrar la brecha de vulnerabilidad. Además, se discuten propuestas para fortalecer la igualdad sustantiva y proteger a los trabajadores de la violencia, la discriminación y la revictimización dentro del contexto de las relaciones laborales y judiciales.
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