Reserva de Pasivos Laborales como Respuesta a los Incrementos de la Reforma L.F.T. Artículos 76 y 78 y Cuotas IMSS
Palabras clave:
reserva de pasivos laborales, indemnizacion, prestaciones minimas de Ley
Resumen
El presente trabajo de investigación se realizó con la finalidad de resaltar la importancia de constituir la Reserva de Pasivos Laborales, ya que la mayoría de las empresas desconocen la existencia y aplicación de estrategias financieras para cubrir las obligaciones contingentes y con ello, disminuir el impacto financiero que pueden llegar a tener estas organizaciones económicas. Se recopilaron elementos para evaluar los montos en base a una proyección calculada sobre el salario y prestaciones mínimas, mediante una encuesta se logró obtener datos cuantitativos a través de la técnica de muestreo aleatorio simple. Para enterar y cumplir con la rescisión de una relación laboral hacen uso de las utilidades acumuladas. Definitivamente la creación de la Reservas de Pasivos Laborales minimizará los riesgos derivados de una relación laboral.
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Citas
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https://sistemascc.com.mx/blog/aumentos-en-las-cuotas-del-imss-2023/
Publicado
2025-03-17
Cómo citar
Isabeles Osorio, R., Huerta Casillas, L. E., Romero Valencia, M. E., Bravo Robles, M. de J., & Cardenas Gomez, G. E. (2025). Reserva de Pasivos Laborales como Respuesta a los Incrementos de la Reforma L.F.T. Artículos 76 y 78 y Cuotas IMSS. Ciencia Latina Revista Científica Multidisciplinar, 9(1), 9960-9975. https://doi.org/10.37811/cl_rcm.v9i1.16620
Número
Sección
Ciencias Sociales y Humanas
Derechos de autor 2025 Rodrigo Isabeles Osorio, Laura Elena Huerta Casillas, Maria Esther Romero Valencia, Maria de Jesus Bravo Robles, Gloria Estela Cardenas Gomez
Esta obra está bajo licencia internacional Creative Commons Reconocimiento 4.0.
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