El pensamiento innovador, el entorno VUCA y el cambio en las organizaciones

Jonathan  Quiches Pinto; Victor Manuel  Pimentel Roque; Oscar Jorge  Mogollón Sandoval; Vania Nicole  Pimentel Tenorio

doi:10.37811/cl_rcm.v8i6.15466

Jonathan Quiches Pinto Asociación Nacional de Promotores de Instituciones Educativas Privadas - ANPIEP https://orcid.org/0009-0006-4353-7854
Victor Manuel Pimentel Roque Instituto Científico Tecnológico del Ejército https://orcid.org/0000-0002-3511-1996
Oscar Jorge Mogollón Sandoval Instituto Científico Tecnológico del Ejército https://orcid.org/0000-0002-8865-6703
Vania Nicole Pimentel Tenorio Queen Mary University of London https://orcid.org/0009-0003-8297-7324

DOI: https://doi.org/10.37811/cl_rcm.v8i6.15466

Palabras clave: pensamiento innovador, entorno VUCA y cambio organizacional

Resumen

El tema del presente ensayo tiene como título: “El pensamiento innovador, el entorno VUCA y el cambio en las organizaciones”. La importancia y relevancia justamente de estos contenidos (la innovación, análisis “VUCA” y el cambio organizacional), radica en que son aspectos fundamentales en el panorama empresarial actual, donde las organizaciones tienen que asumir una actitud proactiva y cada vez más estratégica a fin de adaptarse a las demandas que impone el mercado además para mantener su competitividad. El ensayo según el enfoque será del tipo de argumentativo toda vez que sustentará una idea a través de argumentos referenciados empleando un lenguaje conciso y objetivo con el propósito de que se comprenda su contenido ¿De qué manera el pensamiento innovador y el análisis del entorno “VUCA” han influenciado en el cambio organizacional de las empresas? será el problema de la presente investigación. Como herramienta de investigación se empleó la revisión de información en fuentes abiertas. Como conclusión del presente ensayo, inferimos que el pensamiento innovador y la comprensión del entorno “VUCA” son factores claves para desarrollar el cambio organizacional y la sostenibilidad empresarial en un escenario que está en permanente evolución. Las organizaciones que adoptan un enfoque innovador, saben gestionar la complejidad y se adelantan a los cambios van a tener mejores probabilidades para prosperar e incrementar su nivel de competitividad.

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