Impacto de los Salarios en los Diferentes Tipos de Ocupación en México

Resumen

El objetivo del artículo es analizar el impacto del tipo de ocupación en el salario promedio en México. Para lo cual, se realizaron pruebas de Análisis de Varianzas (ANOVA) empleando variables dicótomas, para identificar si hay diferencias estadísticamente significativas entre los salarios de los: profesionistas y técnicos; funcionarios, directores y jefes; y comerciantes, empleados en ventas y agentes de ventas. Asimismo, se realizaron cuatro pruebas de cointegración (dos con tendencia y dos sin tendencia) para determinar si   existe   una   relación de largo plazo entre distintos grupos ocupacionales -como profesionales, técnicos, comerciantes y agentes de ventas- y los niveles salariales en México. Los resultados de las pruebas ANOVA con variables dicótomas indican que los salarios entre profesionistas y técnicos y, comerciantes, empleados en ventas y agentes de ventas, son estadísticamente diferentes, al igual que funcionarios, directores y jefes y, comerciantes, empleados en ventas y agentes de ventas. También, muestran que el salario promedio más alta, corresponde a los funcionarios, directores y jefes. Por su parte, las pruebas de cointegración señalan que, con excepción de los profesionistas y técnicos con los comerciantes y vendedores (con tendencia), ningún tipo de profesión presenta cointegración con su salario. Lo que es evidencia estadística que el salario no influye en la cantidad de personas ocupadas en dicha profesión. Se concluye, que hay diferencias en los salarios entre el tipo de profesión, siendo la ocupación con el salario más alto las de los funcionarios, directores y jefe; y, que en general, no hay cointegración entre el tipo de profesión y su salario. Por lo cual, las diferencias entre salarios obedecen a otras características.