Brechas de Género en la Economía Ecuatoriana: Trabajo No Remunerado, Empleo Formal y Acceso a Crédito

Resumen

Este artículo examina las disparidades de género en la economía de Ecuador en tres áreas clave: trabajo no remunerado, empleo formal y acceso a crédito. Su propósito es identificar las desigualdades que obstaculizan la participación equitativa de las mujeres y sugerir estrategias para mitigar estas brechas. La metodología abarcó el análisis de datos estadísticos oficiales, la revisión de estudios especializados y entrevistas con expertos en género y economía. Los resultados indican que, en enero de 2024, la tasa de empleo pleno fue del 39,9% para los hombres y del 27,4% para las mujeres, lo que revela una diferencia significativa en la calidad del empleo. En 2022, la brecha salarial se situó en el 19,23%, con una proyección de reducción al 18,17% para 2025. Además, el trabajo no remunerado recae predominantemente sobre las mujeres, lo que impacta su autonomía económica y su acceso a empleos formales. Las mujeres constituyen el 54% de la población total (815,136 mujeres frente a 705,454 hombres), siendo las más afectadas. También enfrentan obstáculos en el acceso a financiamiento, lo que limita sus posibilidades de emprendimiento. Los hallazgos subrayan la importancia de que se implementen políticas públicas con un enfoque de género, las cuales deben redistribuir las cargas laborales y promover la igualdad en el acceso a recursos y en la participación económica.