Síndrome de Burnout en el Personal que Labora en el Centro de Salud Epitacio Huerta
Resumen
El síndrome de Burnout (SB) o también conocido como síndrome de desgaste profesional, síndrome de sobrecarga emocional, síndrome del quemado o síndrome de fatiga en el trabajo fue declarado, en el año 2000, por la OMS como un factor de riesgo laboral, debido a su capacidad para afectar la calidad de vida, salud mental e incluso hasta poner en riesgo la vida del individuo que lo sufre. Objetivo. Identificar presencia de Síndrome de Burnout en el personal que labora en el centro de salud Epitacio Huerta. Metodología. cuantitativo, no experimental, transversal y descriptivo, por conveniencia, no probabilístico a 29 personas del área de la salud que laboran en el centro de salud de Epitacio Huerta. se utilizó un cuestionario Maslach Burnout Inventory (MBI) con 22 ítems y tres dimensiones. Resultados. El 75.9% con edad 35 a 45 años, 82.5% masculino, 44.8% soltero, 72.4% con licenciatura, y 79.3% zona rural; para las dimensiones: el nivel de agotamiento emocional 62% alto, la despersonalización 52.4% medio y realización personal con 41.4% bajo y el síndrome de Burnout general fue 58.6% alto y 41.4% medio Conclusiones. Es importante intervenir sobre los factores asociados con el desgaste y evitar que afecte la calidad de vida.
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