La cultura empresarial y su relación con la dirección de las orquestas sinfónicas del Ecuador en el periodo 2018- 2020
Resumen
La administración de las Orquestas Sinfónicas del Ecuador, aparte de su naturaleza y tamaño, debe estar dirigida a su existencia, supervivencia y evolución; para fortalecer la gestión de la música nacional, latinoamericana y académica, se requiere identificar, atraer y retener personal talentoso para construir equipos que generen valor agregado. El objetivo del estudio es demostrar que la cultura empresarial, índice en la dirección de las orquestas sinfónicas del Ecuador. Es una Investigación explicativa, diseño no experimental, Nivel descriptivo explicativo, de tipo cuantitativo correlacional, utilizando el cuestionario como instrumento de medición y una muestra de 38 personas. En el Análisis, interpretación y discusión de resultados se usó la prueba de Hipótesis de Friedman, concluyendo que la cultura empresarial, de acuerdo con las hipótesis planteadas con relación a todos los objetivos, si se cumplen de manera cabal; adicionalmente se puede afirmar que la Cultura Empresarial incide sobre las orquestas sinfónicas ecuatorianas, porque éstas son organizaciones de carácter empresarial, y su desarrollo dependerá del nivel cultural que ostenten.
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