Analisis Etnometodologico del Clima Laboral en una Empresa Agroindustrial en la Region Lambayeque -2026
Resumen
El estudio tuvo como objetivo analizar el clima laboral en el área de Operaciones de una empresa agroindustrial de la región Lambayeque desde una perspectiva etnometodológica. Se desarrolló bajo un enfoque cualitativo, de tipo exploratorio y diseño etnometodológico. Participaron cinco trabajadores seleccionados mediante muestreo no probabilístico por conveniencia. La información se obtuvo mediante entrevistas a profundidad y observación directa, y fue analizada con ATLAS.ti mediante codificación deductiva e inductiva. Los resultados evidenciaron un clima laboral predominantemente favorable, caracterizado por liderazgo cercano, relaciones respetuosas, cooperación, motivación y cumplimiento de medidas de seguridad. Sin embargo, se identificaron dificultades en la comunicación debido a información tardía o fragmentada y limitada participación de los trabajadores en la toma de decisiones, siendo esta la dimensión menos desarrollada. Se concluyó que el clima laboral se construyó y negoció cotidianamente mediante interacciones, prácticas discursivas, acuerdos informales y reglas tácitas que sostuvieron el orden operativo y social.
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Citas
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