Métodos utilizados para el Reclutamiento del personal en las pymes en el sector comercial de la Localidad de Alberdi

Resumen

El presente trabajo se enmarca dentro de los estudios no experimentales, de tipo descriptivo con métodos de estudio cualitativo y cuantitativos. El objeto general de determinar los métodos utilizados para el reclutamiento del personal en las pymes del sector comercial de la Localidad de Alberdi, ante el escenario cada día más competitivos y desafiantes que está desarrollando para cubrir más puestos de trabajo en los comercios de la localidad en estudio, lo que demanda el proceso de reclutamiento y selección de personal, cuyas conclusiones indican que aun cuando las estrategias para captar talento han sido modificadas y adaptadas a formas más efectivas para las empresas comerciales, los comerciantes consultados, en un porcentaje importante sí realizan el análisis del puesto de trabajo antes del llamado al personal a ocupar cargos disponibles o vacantes en sus empresas. Los procesos de reclutamiento y selección de personal en un porcentaje elevado siguen siendo de manera tradicional, aun cuando existan grandes avances en la aplicación de las redes sociales.  Mas de la mitad de los comerciantes consultados no realizan evaluación de desempeño del personal a su cargo.