Compromiso organizacional y su relación con la productividad de los docentes de educación superior
Resumen
El presente estudio tiene como propósito determinar la correlación entre el compromiso organizacional y la productividad de los docentes de las carreras profesionales de Ingeniería Civil y Arquitectura de la Universidad Nacional de San Martín, Tarapoto, Perú. Para ello, se planteó que existe una correlación significativa entre ambas variables, y para demostrarlo, se usó el diseño de investigación no experimental descriptiva-correlacional. Para recoger los datos de las variables, se utilizó el cuestionario y escala de Liker que aportó en la medición del comportamiento organizacional y la productividad, respectivamente. De la discusión de resultados se llegó a la conclusión que no existe correlación entre las variables en estudio; asimismo, no existe correlación entre el compromiso organizacional con las dimensiones de productividad: enseñanza, investigación, extensión y proyección universitaria, y las actividades académicas y administrativas de los docentes de la carrera de Ingeniería Civil; pero para los docentes de Arquitectura, si existe correlación entre el Compromiso organizacional y la enseñanza e investigación, y no así con la extensión y proyección universitaria y las actividades académicas administrativas.
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