Perspectiva Estratégica de RRHH en Higiene y Seguridad Ocupacional en Panamá
Palabras clave:
recursos humanos, higiene ocupacional, seguridad laboral, Panamá, sostenibilidad organizacional
Resumen
Este artículo analiza la función estratégica de los Recursos Humanos en la promoción de la higiene y seguridad ocupacional en Panamá, destacando su papel en la construcción de una cultura preventiva, el cumplimiento normativo y la sostenibilidad organizacional. A través de la revisión de estudios académicos y datos empíricos, se identifican las principales dimensiones que inciden en la gestión integral del talento humano: capacitación continua, seguridad laboral, distribución equitativa del recurso humano en salud, bienestar laboral y adopción tecnológica. Los hallazgos revelan que, si bien las organizaciones panameñas han avanzado en la integración de políticas de prevención y en la adopción de estándares internacionales, persisten retos vinculados a la inversión en tecnologías preventivas, la falta de capacitación constante y la inequidad en la distribución de profesionales de la salud. En este contexto, los Recursos Humanos se consolidan como un eje estratégico para garantizar ambientes laborales seguros, resilientes y competitivos.
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Publicado
2025-10-18
Cómo citar
Velásquez Martínez , A. D. C., & Baquerizo Ortiz, M. I. (2025). Perspectiva Estratégica de RRHH en Higiene y Seguridad Ocupacional en Panamá. Ciencia Latina Revista Científica Multidisciplinar, 9(5), 6477-6493. https://doi.org/10.37811/cl_rcm.v9i5.20009
Número
Sección
Ciencias Sociales y Humanas
Derechos de autor 2025 Anavela Del C. Velásquez Martínez , Marta I. Baquerizo Ortiz
Esta obra está bajo licencia internacional Creative Commons Reconocimiento 4.0.
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