Nivel de Estrés Laboral del Personal de Enfermería en Áreas Críticas de UCI, UTIP y UCIN de un Hospital Público

María de los Angeles  Fang Huerta; J. Fernanda  González Salinas; Ma. Concepción  Meléndez Méndez; Rosalinda  Garza Hernández; Beatriz  Del Angel Pérez; Blanca Patricia  Vega Ibarra

doi:10.37811/cl_rcm.v9i3.17855

María de los Angeles Fang Huerta Universidad Autónoma de Tamaulipas https://orcid.org/0000-0003-0843-0120
J. Fernanda González Salinas Universidad Autónoma de Tamaulipas https://orcid.org/0000-0002-1752-1027
Ma. Concepción Meléndez Méndez Universidad Autónoma de Tamaulipas https://orcid.org/0000-0002-4632-1083
Rosalinda Garza Hernández Universidad Autónoma de Tamaulipas https://orcid.org/0000-0002-3325-5152
Beatriz Del Angel Pérez Universidad Autónoma de Tamaulipas https://orcid.org/0000-0001-9939-8765
Blanca Patricia Vega Ibarra Universidad Autónoma de Tamaulipas https://orcid.org/0009-0003-7251-7009

DOI: https://doi.org/10.37811/cl_rcm.v9i3.17855

Palabras clave: estrés laboral, enfermería, áreas críticas

Resumen

Para la OMS, el estrés laboral es un grupo de reacciones emocionales, psicológicas, cognitivas y conductuales, con impacto negativo, es un problema común en enfermería, puede tener un impacto en la salud y el bienestar del personal en áreas críticas, ya que implica tratar con situaciones de vida o muerte, esto puede afectar la salud y la calidad de la atención que brindan a los pacientes. Otros factores son: la carga de trabajo, la falta de recursos y personal, la falta de apoyo emocional. Objetivo. Identificar el nivel de estrés laboral del personal de enfermería de las áreas críticas, de un hospital público. Material y método. Estudio descriptivo, transversal, muestreo por conveniencia, muestra de 40 profesionales, se utilizó la Nursing Stress Scale (NSS). Resultados. El rango de edad de 25-35, del sexo femenino (75%). El nivel de estrés percibido fue medio (45%) y los factores que influyen es la sobrecarga laboral (52%) la falta de insumos (70%), y que afectan el desempeño laboral en atención a los pacientes (70%). Conclusión. La percepción del estrés laboral es moderado, pero la falta de insumos es un factor altamente estresante y este puede afectar negativamente su bienestar y desempeño en el trabajo.

Descargas

La descarga de datos todavía no está disponible.

Citas

Alvarado, C. & Rojas, J. Estrés en profesionales de enfermería que laboran en el área de emergencia Covid-19 de un Hospital de Essalud, Callao-2020.

http://repositorio.uch.edu.pe/handle/uch/518

Balladares, P. & Moyano, W. STRÉS LABORAL EN PERSONAL DE ENFERMERÍA DURANTE LA PANDEMIA POR COVID-19. (2022). Epistemia Revista Científica, 6(2), 1-16.

https://doi.org/10.26495/re.v6i2.2292

Belizario, J. Estressores em profissionais de enfermagem que atuam em áreas críticas do hospital (2021). DOI: https://doi.org/10.35622/j.rie.2021.03.006.es

Cabrera-Pomasqui Carla Estefanía, Juna Christian F. Agotamiento emocional en profesionales de enfermería en un servicio de urgencias, seguridad del paciente. Enfermo. globo [Internet]. 2024 [citado 3 de abril de 2025]; 23( 74 ): 446-471. Disponible en:

http://scielo.isciii.es/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1695-61412024000200015&lng=es . Publicación electrónica 02-ago-2024. https://dx.doi.org/10.6018/eglobal.601771.

Cámara de Diputados. (2014). REGLAMENTO DE LA LEY GENERAL DE SALUD EN MATERIA DE INVESTIGACION PARA LA SALUD. Obtenido de Cámara de Diputados:

https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/regley/Reg_LGS_MIS.pdf

Cortez-González, L. C., Pantoja-Herrara, M., Cortes-Montelongo, D. B., Tello-García, M. A., & Nuncio-Domínguez, J. L. (2022). Estrés laboral del personal de enfermería en una institución de tercer nivel de atención de la ciudad de México. Investigación Y Pensamiento Crítico, 10(2), 04–22. https://doi.org/10.37387/ipc.v10i2.288

Delgado Espinoza S k, Calvanapón Alva FA, Cárdenas Rodríguez K. El estrés y desempeño laboral de los colaboradores de una red de salud. REE [Internet]. 2020 Jul. 15 [cited 2025 Apr. 3];14(2):11-8. Available from:

https://eugenioespejo.unach.edu.ec/index.php/EE/article/view/123

Murillo Zavala, A. M., Chica Bravo, G. M., Franco Alvarado, I. E., & Vélez Castro, J. B. (2025). Marcadores tempranos en el diagnóstico de la enfermedad renal crónica en pacientes diabéticos e hipertensos: Revisión bibliográfica. Arandu UTIC, 12(1), 4465–4479. https://doi.org/10.69639/arandu.v12i1.905

Colmán López, M. C. (2025). La inteligencia artificial en la creación artística: Análisis de su influencia en la producción cultural. I+D Internacional Revista Científica Y Académica , 4(1), 43–64. https://doi.org/10.63636/3078-1639.v4.n1.26

Fernández Sánchez , D. (2025). Implementación de Algoritmos de Machine Learning para la Detección Temprana de Fraude en Transacciones Electrónicas. Ciencia Y Reflexión, 4(1), 2652–2667. https://doi.org/10.70747/cr.v4i1.285

Valdivieso Rezabala, R. S. (2025). Evaluación del Aprovechamiento de los Productos Forestales no Maderables en Tres Recintos de la Parroquia Campozano, Cantón Paján, Manabí, Ecuador. Ciencia Latina Revista Científica Multidisciplinar, 9(2), 7941-7959. https://doi.org/10.37811/cl_rcm.v9i2.17513

Pérez Gallegos , S. J., & Domínguez Marín, M. J. (2025). La Importancia de Contar con un Perfil Competitivo en Psicólogos que Atienden a Estudiantes Universitarios. Estudios Y Perspectivas Revista Científica Y Académica , 5(2), 881–895. https://doi.org/10.61384/r.c.a.v5i2.1166

Fernández Sánchez , D. (2025). Implementación de Algoritmos de Machine Learning para la Detección Temprana de Fraude en Transacciones Electrónicas. Ciencia Y Reflexión, 4(1), 2652–2667. https://doi.org/10.70747/cr.v4i1.285

Hernández-Sampieri, R., Fernández, C., & Baptista, P. (2018). Metodología de la investigación (6.ª ed.). México: McGraw-Hill.

Matos, M. & Fajardo, MP. “NIVEL DE ESTRÉS LABORAL EN ENFERMERAS DEL SERVICIO DE EMERGENCIA DE LA CLINICA JESUS DEL NORTE, 2022” (2023).

https://repositorio.uma.edu.pe/bitstream/handle/20.500.12970/1613/TRABAJO%20ACADEMICO%20-%20MATOS%20POMA%20MELINA.pdf?sequence=1&isAllowed=y#:~:text=Investigaci%C3%B3n%20de%20tipo%20cuantitativa%20con,cl%C3%ADnica%20Jes%C3%BAs%20del%20norte%20%E2%80%93%202023.&text=Se%20recoger%C3%A1%20la%20informaci%C3%B3n%20por,entendimiento%20e%20interpretaci%C3%B3n%20(39).

Molina-Chailán, Pía Mabel, Muñoz-Coloma, Marisol, & Schlegel-SanMartín, Giannina. (2019). Estrés laboral del Profesional de Enfermería en Unidades Críticas. Medicina y Seguridad del Trabajo, 65(256), 177-185. Epub 22 de marzo de 2021. Recuperado en 20 de mayo de 2025, de

http://scielo.isciii.es/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0465-546X2019000300177&lng=es&tlng=es.

Porcel-Gálvez AM, Barrientos-Trigo S, Bermúdez-García S, Fernández-García E, Bueno-Ferrán M, Badanta B. The Nursing Stress Scale-Spanish Version: An Update to Its Psychometric Properties and Validation of a Short-form Version in Acute Care Hospital Settings. Int J Environ Res Public Health. 2020 Nov 15;17(22):8456. doi: 10.3390/ijerph17228456. PMID: 33203132; PMCID: PMC7697776.

Vásquez Mendoza, S., & González Márquez, Y. V. (2020). EL ESTRÉS Y EL TRABAJO DE ENFERMERÍA: FACTORES INFLUYENTES. Mas Vita. Revista de Ciencias de la Salud.

https://docs.bvsalud.org/biblioref/2021/08/1284113/85-texto-del-articulo-267-1-10-20200829.pdf