Gestión en salud y burnout: Prevalencia en el personal sanitario de Latinoamérica
Resumen
El síndrome de burnout es una de las principales amenazas para la salud mental del personal sanitario en América Latina, con efectos que pueden extenderse más allá del individuo y comprometer la calidad de la atención médica. Este artículo describe la incidencia y prevalencia del síndrome de burnout, los factores de riesgo sociodemográficos del síndrome y su relación con los problemas de gestión en los sistemas de salud en diferentes países de América Latina durante el período 2000-2026, mediante una revisión narrativa de la literatura. Los métodos de búsqueda se centraron en estudios empíricos, revisiones sistemáticas y tesis académicas publicadas en bases de datos como PubMed, SciELO y repositorios institucionales universitarios. El análisis se dividió en tres períodos históricos: Pre-Digital [2000-2010], Transición y Sobrecarga [2011-2019], y Crisis Post-Pandémica [2020-2026]. Sin embargo, las prevalencias varían según el país, la profesión y la especialidad, siendo Argentina el país más afectado (14,4%), seguido por la medicina de emergencia (17%). Las variables sociodemográficas (género, horario de trabajo y tipo de contrato) interactúan con las debilidades estructurales de gestión (fragmentación institucional, déficits de financiamiento y escasez de recursos), lo que crea un caso de vulnerabilidad diferenciado según el contexto nacional. Se concluye que el burnout médico en la región es un desafío inseparable de la crisis de la gestión de la salud y requiere respuestas institucionales sostenidas y culturalmente situadas.
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