Neurorh: Aplicação Prática da Neurociência no Equilíbrio Corporativo e Bem-Estar de Seus Colaboradores

Resumen

Com a influência da nova era sob a administração e a evolução das tecnologias, vemos a necessidade cada vez maior de trazer novas formas de lidar com as pessoas. Com o auxílio da neurociência, podemos ter maiores informações sobre o comportamento humano, e utilizá-lo a favor da organização. Podemos visualizar modelos antigos de conduzir pessoas, e como estas podem diminuir a produtividade, motivação e/ou desempenho de um funcionário. Aliando novas técnicas à neurociência comportamental, por exemplo, podemos otimizar e melhorar a produtividade do colaborador. Visando que a cada passo dado nas mudanças culturais é necessário adaptar-se para que o negócio possa sobreviver, concluímos que a neurociência é uma ferramenta a ser estudada e utilizada pela área de RH para se obter sucesso organizacional. Concluindo de forma incisiva sobre a relevância da neurociência para esta área de atuação, trazendo benefícios, novos conhecimentos e a adaptação de velhos conhecimentos embasados em estimulação.