Clima Organizacional y Desempeño Docente en las Instituciones Educativas de Acción Conjunta del Centro Poblado Cerro Alegre Cañete,2023

Betty Consuelo  Isla Espíritu; Abelardo Rodolfo  Campana Concha

doi:10.37811/cl_rcm.v8i3.11660

Betty Consuelo Isla Espíritu Institución Educativa Mixto San José Cerro Alegre-Cañete https://orcid.org/0009-0000-4115-5322
Abelardo Rodolfo Campana Concha Universidad Nacional Mayor de San Marcos https://orcid.org/0000-0002-1098-9508

DOI: https://doi.org/10.37811/cl_rcm.v8i3.11660

Palabras clave: clima organizativo, labor docente, gestión, enseñanza, aprendizaje

Resumen

Objetivo: determinar la relación existente entre el clima organizacional y el desempeño docente. Materiales y Método: estudio basico dise;o correlacional se empleó cuestionarios muestra constituida por 85 maestros, para el procesamiento se empléo el SPSS. Resultados: Se halló correlación moderada al 45,8% entre las categorías tratados. Se verificó en cuanto a las hipótesis específicas: 40,3% baja, 28,00% débil, y 50,1% respectivamente. Conclusión: Se confirmó que ha moderado clima institucional tambien de igual manera se comporta el desempeño docente de manera aún falta mejorar dichas categorías según la percepción de la muestra se encuentran entre mejorable y adecuado.

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