Gestión por Competencias en las Instituciones Públicas

  • Julio Manuel Rodríguez Vásquez Universidad Cesar Vallejo – Perú
  • María Elizabeth Pérez Vásquez Universidad Cesar Vallejo – Perú
  • Lin Álvarez Ríos Universidad Cesar Vallejo – Perú
  • Gabriela del Pilar Palomino Alvarado Universidad César Vallejo

Resumen

La investigación tuvo como objetivo analizar si la gestión por competencia es importante en las instituciones públicas. Método: se ingresó a las diferentes bases de datos, realizándose la búsqueda de los términos “gestión por competencia”, “gestión pública”, “participativa”, “social” revisando la base de datos Scopus, SciELO, Proquest. Resultados: En la mayoría de artículos analizados se puede identificar que la gestión por competencia es importante en las instituciones públicas porque ayuda a lograr los objetivos de la organización. Discusión y Conclusión: Las competencias técnicas son necesario para el buen desempeño de los empleados en el sector público; así como las competencias metodológicas alineadas a la gestión administrativa.

Palabras clave: Gestión por competencia, Gestión pública, Participativa, Social

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Publicado
2021-06-07
Cómo citar
Rodríguez Vásquez, J. M., Pérez Vásquez , M. E., Álvarez Ríos, L., & Palomino Alvarado, G. del P. (2021). Gestión por Competencias en las Instituciones Públicas . Ciencia Latina Revista Científica Multidisciplinar, 5(3), 2897-2907. https://doi.org/10.37811/cl_rcm.v5i3.496
Sección
Artículos

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